İşçi Personel

SGK İş Göremezlik Ödeme

İŞ GÖREMEZLİK ÖDEMELERİ

İŞ GÖREMEZLİK (RAPOR) PARASINI ZAMANINDA SİZE ÖDENMEDİ İSE !!!

1.ADIM: HASTANE İSTİRAHAT BİLGİLERİNİZİ SGK YA BİLDİRİMDE BULUNMAMIŞ OLABİLİR.

-HASTANEYE GİDİP BİLDİRİM SAYI NUMARASINI VE TARİHİNİ ÖĞRENİNİZ.

2.ADIM: SGK (YKM KONAKTAKİ) İŞ GÖREMEZLİK ÖDEME BÜROSUNA GİDİNİZ. (SAĞLIK OCAKLARINDAN ALINAN İSTİRAHAT RAPOLARI ONLİNE OLMUYOR İŞYERİNDEN BİLGİ ALINIZ)

- RAPORUNUZU VE HASTANE BİLDİRİM TARİH VE SAYIYI YETKİLİYE GÖSTERİNİZ.

3.ADIM: İŞYERİNİZE GİDİNİZ.

-YETKİLİDEN E-GİRİŞ YAPMASINI İSTEYİNİZ.

ÖNEMLİ : 01 OCAK 2013 TARİHİNDEN İTİBAREN BU UYGULAMA KALDIRILIYOR. ONLİNE SİSTEME GEÇİLECEK. BAKALIM..

04.05.2013 -- ONLİNE SİSTEM GİRİŞLERİNİ HASTANELER TAM GİRMEDİKLERİ İÇİN SORUNLAR ÇIKIYOR.

TEL:170 HATTINI ARAYIP İŞ GÖREMEZLİK PARASI HAKKINDA BİLGİ ALABİLİRSİNİZ. SİZİ YÖNLENDİRİYORLAR. 170 GÜZEL ÇALIŞIYOR...

 



GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDEMELERİ

  • Geçici iş göremezlik ücreti sigortalı olarak bir işyerinde çalışmakta olan kişinin işyerinde bir kaza geçirmesi  veya işiyle alakalı olarak meslek hastalığından ötürü rapor almış olması veya herhangi bir rahatsızlığından dolayı rapor almasıyla, çalışanın rapor tarihinden önce 90 (doksan gün) prim ödemiş olması şartı ile rapor parası alma hakkına sahiptir.
  • 10 Günlük istirahat raporu mu aldınız, Sosyal Güvenlik Kurumu sigortalıya geçici iş göremezlik ödeneğini(rapor parasını) alınan raporun 3. gününden itibaren ödemeye başlar. 1 veya 2 gün rapor alanlara Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından rapor parası ödenmez. iş kazası sebebiyle alınan raporlar için Sosyal Güvenlik Kurumu rapor alınan her günü öder. Ayrıca iş kazası raporlarında geriye doğru 90 günün olup olmadığına da bakılmaz.Sizin ise 8 günlük iş göremezlik ödeneğiniz SGK tarafından ödenecektir.
  • Geçici İş Göremezlik Ödeneklerinin veya bağlanacak gelirlerin hesabına esas tutulacak günlük kazanç;  İş kazasının veya doğumun olduğu tarihten, meslek hastalığı veya hastalık halinde  ise iş göremezliğin başladığı tarihten önceki on iki aydaki son üç ay içinde 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 80. Maddesine göre hesaplanacak prime esas kazançlar toplamının bu kazançlara  esas prim ödeme gün sayısına bölünmesi ile hesaplanır.
  • Sigortalılara istirahatli kaldıkları her gün için Geçici İş Göremezlik Ödeneği ödenmesi gerektiği, geçici iş göremezlik ödeneğinin yatarak tedavilerde günlük kazancın yarısı tutarında, Ayakta tedavilerde ise günlük kazancın 2/3 ‘ ü tutarında ödenek verilmektedir. Bu ücretler SGK tarafından hak sahiplerine 09.07.2012 tarihinden itibaren artık Ziraat Bankasının herhangi bir şubesinden ödenmektedir.


 

Giriş Formu



HOŞ GELDİNİZ.

Kimler Online?

Şu anda 4 konuk çevrimiçi

Giriş Yap

HOŞ GELDİNİZ



Kayıt Ol Tuşuna Basın Üye Olun

Anket Menü

Tahsiliniz Nedir?

Son Gelişmeler

VERGİ SİRKÜLERİ

NO: 2014/15

KONU: 2014 Yılı Kıdem Tazminatı Tavanı ve Çocuk Zammı Tutarı Yeniden Belirlendi.

Bilindiği üzere, 2014 yılının ilk yarısında uygulanacak memur maaş katsayıları 14 Ağustos 2013 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2014 ve 2015 Yıllarını Kapsayan 2. Dönem Toplu Sözleşme ile belirlenmişti.

Diğer taraftan, 3 Ocak 2014 tarihinde TÜİK tarafından açıklanan 2003=100 Temel Yıllı Tüketici Fiyatları Endeksinde, 2013 yılı Aralık ayında 2013 Yılı Haziran ayına göre %3,27 oranında artış gerçekleşmiştir. Maliye Bakanlığı bu artışı göz önünde bulundurarak, 03 Ocak 2014 tarihli ve 27998389.115913 sayılı Genelge ile yukarıda belirtilen katsayıları aşağıdaki şekilde yeniden belirlemiştir.

Dönem

01.01.2014 – 30.06.2014

Aylık Katsayısı

0,076998

Taban Aylık Katsayısı

1,205274

Yan Ödeme Katsayısı

0,024416

Buna göre 2014 yılının ilk yarısında uygulanacak; Kıdem Tazminatı Tavanı ve Çocuk Zammı Tutarı 01.01.2014 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere aşağıdaki şekilde olacaktır.

 

 

 

 

1. 2014 Yılının İlk Yarısında Uygulanacak Kıdem Tazminatı Tavanı

Dönemi

Tutarı (TL)

01.01.2014 - 31.12.2014

3.438,22

1.1 Kıdem Tazminatı Hesaplama

Kıdem tazminatı tavan tutarı, Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçememektedir.

Devlet Memurlarına bir hizmet yılı için ödenmekte olan emeklilik ikramiyesinin hesabında aşağıda belirtilen ödemelerin toplamı esas alınmaktadır:

Aylık Gösterge

X

Aylık Katsayısı

Ek Gösterge

X

Aylık Katsayısı

Kıdem Aylığı Toplam Göstergesi

X

Aylık Katsayısı

Taban Aylık Göstergesi

X

Taban Aylık Katsayısı

(Aylık Gösterge + Ek Gösterge)

X

Aylık Katsayısı X 2 (% 200)

Bu çerçevede en yüksek devlet memuru olan Başbakanlık Müsteşarına bir hizmet yılı için ödenen emeklilik ikramiyesi aşağıdaki şekilde hesaplanmaktadır;

1.500

X

0,076998

=

115,497

8.000

X

0,076998

=

615,984

500

X

0,076998

=

38,499

1.000

X

1,205274

=

1.205,274

(1.500+8.000)

X

0,076998 X 2 (% 200)

=

1.462,962

Toplam

3.438,22

2. 2014 Yılının Birinci Yarısında Uygulanacak Azami Çocuk Yardımı

Dönemi

0 – 6 Yaş Tutarı (TL)

6 Yaşından Büyükler (TL)

01.01.2014 – 30.06.2014

38,50

19,25

Hesaplama şekli

(500 x 0,076998)

(250 x 0,076998)

3) Şahıs Sigorta Poliçeleri Kapsamında (7 Ekim 2001 Tarihinden Önce İmzalanan), Sigorta Şirketleri Tarafından Sigortalılara Yapılan Ödemelerde Uygulanan İstisna Tutarı

Aylık Ödemelerde (TL)

Toplu Ödemelerde (TL)

6.133,15 TL

103.146,60 TL



canakkale canakkale canakkale truva search
canakkale canakkale canakkale truva search
canakkale canakkale canakkale truva search